🙌 Pensée stratégique + Intelligence émotionnelle

Excellentes réflexions de Michael Watkins sur la pensée stratégique dans cette vidéo de BT :

Il y présente une approche puissante pour les organisations — une approche que j’utilise également lorsque j’accompagne des personnes dans leur développement professionnel ou dans leurs stratégies de transition.

Le premier élément, la reconnaissance des schémas, est particulièrement essentiel. Il s’agit de développer une conscience des dynamiques systémiques : comment les systèmes peuvent évoluer, se transformer — non seulement de haut en bas, mais aussi de bas en haut.

Cela soulève des questions clés :

 • Comment éveiller cette conscience ?

 • Comment créer un élan de changement à la fois systémique et inclusif ?

Transparence, intelligence émotionnelle, co-création et co-développement, en intégrant l’ensemble des parties prenantes dans le processus : cela peut prendre plus de temps, mais cela conduit souvent à des transformations plus profondes et durables.

C’est une manière de transformer une entreprise, une destination en un système communautaire résilient, durable, regeneratif. 

J’ai quelques exemples concrets si cela vous intéresse : voulez-vous en savoir plus ?